板主公告
★最好的禮物！就該獻給最認真的朋友～
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目前分類：心思新思 (13)

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看了網路上分享的文章；覺得寫得很有道理，跟大家分享………

一個醫生寫的文章：我們都老得太快 卻聰明得太遲
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筆記，工作者最好的思考鍛鍊

「做筆記有什麼可教、可學的？」畢竟，筆記誰不會做？一張紙、一枝筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。

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小細節，讓人生大不同

讓事業、個人、心靈，全面卓越！

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人生可以光溜溜的來，但你不能光溜溜的走...

昨天VEMMA夥伴美德和我們分享這部影片
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卓越不是單一的舉動，而是習慣！

如果世人無法看見你的成果，那麼，
你希望自己被認為是最成功的人，但其實最失敗；
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為人父母的…跟 6.7.8年級吵架不要動不動就趕出門∼ 因為........真的會一去不回哦∼∼∼0.0#

演講人：何國美（富迪建設董事長）地點：東海大學
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你是認真的想改變自己的生活嗎？

你真的想要改變？
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生命會自己找出自己的出口！
值得一看的影片，另一種生活思維...令人省思...

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小如和小佩都在學術圈工作，一位是博士後研究員；另一位是研究助理，也即將拿到博士學位。小如謙和有禮，一天到晚擔心實驗結果不如預期，會導致失業；而小佩則是信心十足，認為自己即將闖出一片天。
http://paper.udn.com/udnpaper/PIE0001/166390/html/i21.jpg

小佩常跟我說，她努力發表論文，工作認真受到賞識，幫主管主持多項研究計畫，每天晚上十點才下班，即使她的職位只是助理，薪水卻比研究員還高很多。

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八種不可或缺的朋友，分別在每個人生命中扮演下列各種不同的角色。

1.推手
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非常有意思的文章....

你的遺產有多少？
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看完加上自己的心聲～0.0

kuso上班族職場對話篇（收藏）
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文/摘自《別讓混蛋老闆綁架你》，時報出版

 

工作困難是一回事，有一個幾乎讓你無法成功完成工作的混蛋老闆，則是另一回事。多數人都期望有英明的領導者，帶領我們、指引我們、鼓勵我們和啟發我們。我們都希望受到尊重和欣賞，並且明確知道別人對我們的期望，相信我們能夠達成組織賦予的使命。但有太多的情況，是握有權力的人無法適當地管理、指引或指示我們。事實上，主管經常是屬下完成工作的最大阻礙。替不適任主管工作的員工，不僅沒有得到支持、指引或鼓勵的感受，反而開始感到挫敗、受傷或困惑不解。

為不適任老闆工作的一個普遍的初期反應，是補償那個人的弱點。舉例來說，假設你認為你的老闆本性善良，但毫無組織能力，你可能會嘗試讓自己做事更有系統以抵銷那項限制，或許是事先為會議擬定詳細的議程、特別列出需要老闆注意的重要項目，你可能也會用其他方式，提醒老闆重要的約會和期限。

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